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Grundsätze

Grundsätze

Zu Recht anspruchsvoll
Unsere Standards im Rekrutierungsprozess sind bewusst hoch. Wir bieten qualitativ hochwertige Dienstleistungen und bauen auf fundiertem Fachwissen auf. Das Kernteam mit Wurzeln und Erfahrungen in verschiedenen Berufsbranchen kennt die Berufe aus der Praxis und weiss, welche Anforderungen an qualifizierte Fachleute gestellt werden.

Qualität statt Quantität
Wir klären unsere Kandidatinnen und Kandidaten seriös auf das jeweilige Stellenprofil ab, trennen den Spreu vom Weizen und nehmen Ihnen so einen Grossteil der Vorselektion ab.




Wir sind für Sie da
Unsere professionellen Consultants stehen
Ihnen jederzeit gerne telefonisch oder in
einem persönlichen Gespräch für weitere
Auskünfte zur Verfügung.




Unsere Arbeitsweise ist flexibel und zuverlässig, schnell und gründlich. Demnach garantieren wir für die uns übertragenen Mandate eine seriöse, effiziente und unkomplizierte Abwicklung. Neben Verantwortungsbewusstsein sind ein grosses Netzwerk und profunde Erfahrung Grundpfeiler unserer täglichen Arbeit.

Vertrauen
Wir pflegen langfristige, auf Vertrauen basierende Beziehungen mit Bewerberinnen und Bewerbern, Kandidatinnen und Kandidaten, Kundinnen und Kunden.
Unsere Zusammenarbeit baut auf gegenseitigem Vertrauen, Ehrlichkeit und




Offenheit auf und setzt den Grundstein für eine gemeinsame, zukunftsorientierte Perspektive.

Arbeitsphilosophie & Umgang
Wir pflegen eine offene Feedbackkultur sowie die stetige Weiterentwicklung im Team, im Unternehmen sowie mit Kunden und Bewerbern. Fortschritt ist uns wichtig und wird durch unsere motivierte, muntere, freundschaftlich-professionelle und kritische Arbeitsatmosphäre vorangetrieben. Wir zeigen uns echt, authentisch und lebensnah. Der Mensch in seiner Umwelt steht bei uns im Zentrum. Wir begegnen mit Empathie.





                                                                                                                                                                                   Unsere professionellen Standards

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